为深入贯彻“干部素质提升年”部署要求，扎实推进机关党建和教育业务的深度融合，近日，黄陂区教育系统青年干部职业素养展示活动决赛隆重举行，部分区直单位领导组成评委组，全程对参赛选手的综合表现进行评判。区直单位代表、区教育局班子成员，各街乡教育总支书记、中小学及公办幼儿园党政负责人现场观摩，共同见证青年干部的青春风采与责任担当。

本次活动是区教育局以党建为引领，锤炼青年干部队伍、夯实教育发展根基的关键举措，聚焦35周岁以下教育系统青年干部这一生力军群体，通过多维度考核，全面检验其理论素养、实操能力与创新思维，自今年9月启动以来，历经初赛、复赛、决赛三轮递进式选拔，形成“以赛促学、以评提能、以练强干”的干部培养闭环，为“十五五”时期黄陂教育支点建设储备骨干力量。

初赛重理论根基，全区92名35周岁以下教育系统青年干部通过闭卷笔试，围绕教育政策法规、学校管理、教育信息化等主题完成公文写作、宣传文稿或申论论述，以文字功底考察理论素养。

复赛重实操赋能，39名晋级选手通过Word公文排版、Excel数据统计、PPT课件设计等办公技能实操，检验日常办公效率与信息化应用能力。

决赛现青春担当，20名佼佼者通过“5分钟主题演讲+3分钟现场答辩”，将岗位实践与“十五五”教育发展蓝图紧密结合，既展现了对“家校社协同育人”“乡村教育振兴”“数字化教育转型”等教育热点的深度思考，更以“志气立心、底气立论、骨气破题、锐气应变”的青春姿态，彰显出黄陂教育青年干部夯实理论功底、锤炼综合能力的成长轨迹。

在点评环节，评委组从“主题契合度、实践深度、时代内涵”等维度进行点评。评委们认为，选手们的表现既扎根黄陂教育实际，又紧扣支点建设要求，彰显了青年干部“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当。此次活动搭建了优秀青年干部脱颖而出的平台，希望青年干部们把赛场的拼搏劲头转化为岗位的实干行动，以豪气拓宽教育视野、以勇气攻克改革难题、以志气争创一流业绩、以大气涵养育人格局，为支点建设筑牢教育根基。

活动最终评选出一等奖4名、二等奖6名、三等奖10名，获奖情况将纳入青年干部培养档案，作为后续重点培养的重要参考，为黄陂教育人才队伍建设提供精准依据。

黄陂教育局将以此次活动为契机，持续深化“党建+干部培养”模式，推动青年干部把“四气”精神转化为育人实效，为武汉打造教育强市注入源源不断的青春动能。

（本稿件为武汉机关党建网原创，如需转载请与武汉机关党建网联系）