哪里有职工，哪里就有‘娘家’。”今年以来，市总工会把推动“我的工会我的家”工作品牌和“到职工中去”党建品牌深化融合写入工作主线，机关系统各党组织闻令而动......有的把“圆桌”搬到工地，让合同条款成为职工最踏实的“护身符”；有的把“课堂”搬进项目，让留守娃的暑假不再孤单；有的把“心语室”搬上机组，让万米高空的紧张也能舒缓落地。三张答卷、三种场景，拼成同一幅“党建引领暖心惠工”的总图景。

集体协商：合同里的“硬保障”

“这份集体协商合同，不仅明确了工资增长机制，还把我们关心的技能培训、权益保障都写进去了，工会真是我们职工的‘娘家人’！”近日，在市建筑装饰协会召开的集体协商会议现场，建筑行业职工代表看着敲定的合同文本，难掩内心的激动之情。

针对全市建筑行业职工流动性大、权益保障需求集中等特点，市建筑行业工会党支部及时联合市建筑装饰协会、企业代表、职工代表成立专项协商小组，历经多轮调研座谈，梳理出工资福利、劳动保护、疗休养等核心诉求。

协商会上，工会充分发挥桥梁纽带作用，引导企业方与职工方坦诚沟通，经过充分协商，双方最终达成共识，签订了《2025年武汉建筑装饰行业集体合同》，让职工权益有了“硬保障”。合同的签订既稳定了职工队伍，也为企业发展注入了动力，更是“武汉样本”中“共建共享”理念的生动体现。

夏令营：工地旁的“暑托班”

“以前一到暑假，孩子没人管，要去研学没人带，我在工地上干活都不安心，现在工会办了夏令营，孩子有人带，还能去博物馆研学，真是帮我们解决了大难题！”近日，在某建筑项目工地，工人余师傅看着孩子在夏令营里认真学习的身影，脸上满是欣慰。

暑期来临，建筑行业工人大多忙于项目建设施工，子女陪伴与教育成了心头难题。市建筑行业工会党支部深入工地一线调研，精准把握“急难愁盼”，迅速联合市职工服务中心、武汉职工疗养院等单位，策划推出“阳光成长·共创未来”农民工子女夏令营活动。

此次夏令营主题丰富多元，课程涵盖红色传承教育、科普实践体验、户外拓展训练、民族文化交融等内容，全程配备专职辅导员和医护人员，确保孩子们玩得开心、学得入心、家长们工作安心。这场“暑期关爱行动”，不仅解决了职工的燃眉之急，更架起了党群连心的“暖心桥”，让“助企惠民”在品牌实践中绽放出动人的光彩。

心理讲座：送上门的“减压舱”

“这种实操性强的放松技巧特别实用！”32岁的机长张浩然在训练后表示，“霍主任的现场教学让我有效舒缓了压力，始终保持良好状态，更加有信心。”近日，由市工人文化宫管理中心党总支主办的“心驭云端·航向安然”心理健康讲座走进中国东方航空武汉公司，为百余名民航职工进行一场特别的“心理按摩”。

活动中，主讲人荣军优抚医院心理科主任医师霍云翔以“负面情绪与压力调控”为主题，现场教学渐进性肌肉放松训练。在霍云翔的指导下，民航职工同步“吸气一秒，呼气七秒”，随着整齐的呼吸声，会议室仿佛变成了一个巨大的“减压舱”。

值得一提的是，自6月起，市工人文化宫管理中心党总支就陆续推出“武汉职工大讲堂”系列公益讲座，涵盖心理健康、法律知识等五大领域，以“送课上门”形式，让职工享受“家门口”的充电服务服务，不断助力职工“心”成长。

从建筑工地的集体合同，到夏令营里的欢歌笑语，再到万米高空的深呼吸，武汉工会系统把“家”写进合同、写进假期、写进心里。一张圆桌、一辆大巴、一间“减压舱”，串起的是职工与企业携手前行的温暖轨迹——这份轨迹，还将不断擦亮工会品牌的底色。

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