自今年7月市园林和林业局擂响“揭榜挂帅”战鼓以来，一张汇聚行业难题的“英雄榜”，迅速转化为青年技术骨干冲锋陷阵的“实战台”。短短四个月，首批揭榜攻坚的12个应用型科研项目已取得一系列喜人进展，不仅破解了部分技术瓶颈，更在实践中淬炼出一支充满活力的青年尖兵队伍。

项目攻坚显实效  科研之花开遍一线

“揭榜挂帅”机制是贯彻落实“干部素质提升年”的部署要求，精准聚焦行业发展需求，首批项目覆盖苗木花卉、古树名木保护、病虫害防治、湿地保护、林下经济、野生动物繁育等关键领域。近期，又新增梅花养护技术体系构建、珍贵树种资源评价等2个攻关方向，课题库持续丰富。

成果已在现场可感可见：

在市园林科学研究院，盆栽樱花培育技术取得新巧思，生物防治研究实现新突破，年轻的科研人员正自信地将创新论文“写在大地上”。

在中山公园，由揭榜团队精心养护的50盆汉派盆景，于今秋菊展中惊艳亮相，成为传承与创新融合的生动注脚。各项目团队均按计划扎实推进，从技术瓶颈解析到明年工作规划，展现出扎实的攻坚态势和清晰的实施路径。

青年人才挑大梁  实战感悟收获满

本次“揭榜挂帅”尤为亮眼的是，一批“80后”“90后”青年技术骨干走上前台，担任项目负责人或核心成员，在攻坚克难中快速成长。

他们的体会真挚而深刻：

“这不仅仅是一个科研项目，更是一次跨越四代的技艺接力，是对我们年轻一代深远的精神灌溉。”中山公园《汉派盆景园艺的传承发展与养护管理》揭榜项目负责人吴晞感慨道，团队立志将老一辈的匠心在新时期发扬光大。

“我们的研究从一线工作中来，最终要形成能回到一线去的解决方案。”来自武汉动物园的“90后”博士孙晋睿分享道，“这种‘接地气’的攻关过程，让我对专业问题的思考更加深入，团队里浓厚的‘传帮带’氛围，更让我受益匪浅。”这些感悟，道出了“揭榜挂帅”平台对于促进青年人才将理论与实践相结合、实现快速成长的核心价值。

机制创新聚合力  沃土之上育森林

“揭榜挂帅”机制的引入，为园林林业事业发展注入了新的活力。它打破了传统的科研组织模式，以问题为导向，以实绩论英雄，为敢担当、有能力的干部人才提供了公开透明的展示舞台。

11月28日，市园林和林业局举办应用型科研项目“揭榜挂帅”调研座谈活动，实地检验项目进展，面对面听取揭榜团队意见建议。市园林和林业局党组书记、局长黄江波强调，要持续锚定“社会有需要、单位有影响、团队有进步、个人有成长”的战略目标，强化保障与激励，确保科研成果有效转化，真正赋能行业、惠及市民。

下一步，市园林和林业局将继续完善这一创新机制，强化正向激励，汇聚更大合力，努力将“揭榜挂帅”打造为催生优秀成果、培育骨干人才的响亮品牌和肥沃土壤，为园林林业事业高质量发展注入源源不断的智力动能。

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