今年以来，市委办公厅文书处深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，紧扣深化拓展“干部素质提升年”部署要求，分四个批次组织全市122家单位办公室负责同志及业务骨干，开展文件管理、请示报告公文办理业务培训，引导参训人员深刻把握“文经我手无差错、事交我办请放心”背后的政治责任，着力提升全市机关文书工作规范化、精细化、科学化水平。

聚焦“学什么”，精准设置培训内容

上半年，文书处党支部深入各区及部分市直单位开展文书业务调研，面对面倾听一线文书工作人员意见建议。针对基层反映的“工作人员变动频繁、业务培训不经常”“文书业务指导不精准”等突出问题，文书处紧扣日常文书工作中的薄弱环节，科学设置文件管理、请示报告公文办理两项核心业务培训内容。围绕文件管理工作，聚焦签收、传阅、保管、清退、销毁五个高频风险环节，帮助参训人员厘清文件全生命周期管理的关键节点，切实筑牢文件管理安全防线；围绕请示报告公文办理工作，系统讲解把好政治关、程序关、文种关、格式关、内容关等“十道关口”工作要求，确保参训人员“听得懂、学得会、用得上”。

聚焦“怎么学”，创新多元培训形式

培训采取分批次、小班化模式，四个批次覆盖全市各区各单位业务骨干，有效避免了大规模集中培训人员多、学不精、落地难的问题，确保培训取得实效。每期培训坚持“理论讲解+案例教学+互动答疑”相结合，严格对标党内法规制度和机关公文工作规范，编发《文件管理工作指南》等培训资料，既有政策文件的深度解读，又有正反案例的对比剖析；既有标准流程的规范演示，又有常见问题的现场纠偏，让参训人员在具体案例中加深理解、在互动交流中廓清困惑。

聚焦“学以致用”，突出培训实效导向

文书处坚持把培训成效体现到日常工作改进上，建立培训效果跟踪反馈机制，每期培训现场收集参训人员意见建议，动态优化课程内容，同时建立文书联络群，对日常工作中遇到的疑难问题即时响应、精准指导。参训人员普遍反映，培训内容“干货满满”、针对性强，既解决了日常工作中的困惑，又提升了规范化操作的意识和能力。大家表示，将把培训所学转化为工作所用，以实际行动践行正确政绩观，以过硬业务素质服务“干部素质提升年”各项部署落地见效。

市委办公厅文书处党支部将以此次培训为契机，持续深化党建业务融合，常态化开展文书业务指导，不断提升以文辅政水平，切实以高质量文书工作服务保障全市经济社会高质量发展。

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