新就业形态，是劳动力市场就业岗位的重要来源。市总工会权益保障部党支部按照“目标任务+党建措施”的争创思路，积极为新就业形态劳动者提供更及时、更全面、更可靠的权益保障和工会服务，为新就业形态群体健康发展保驾护航。

2022年9月，在市总工会权益保障部的协调指导下，武汉市快递行业集体协商首次会议正式召开。《武汉市快递行业集体合同（草案）》的起草与签署，是武汉市快递员权益保障工作迈向规范化、制度化、标准化的重要标志；也是市总工会权益保障部党支部强化党建引领，着力构建新就业形态劳动者权益保障新格局的有力体现。

在日常工作中，党支部充分发挥党建带工建的主导作用，总结出一套行之有效的“三课”党建工作法。

“三课”党建工作法

1备好思想淬炼课

通过支部的学习实践活动，深刻把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要精神，牢记工会组织“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的初心使命，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。

2备好维权服务课

通过开展困难职工帮扶、多元劳动争议调解、职工普法宣传、爱心驿站阵地建设，解决好职工急难愁盼的问题。

3备好纪律规矩课

抓实一岗双责，拧紧部门责任，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

以“三课”党建工作法为抓手，支部将新业态劳动者权益维护和服务工作纳入党支部建设的重要目标，扎实推进新业态劳动者建会入会和维权服务等各项工作。

为解决户外职工如厕难、饮水难、用餐难、休息难等急难愁盼的问题，党支部把工会爱心驿站建设与专门服务快递小哥的“江城蜂巢”建设融合推进，新建、升级了一批户外职工爱心驿站。

武昌区机安社区爱心驿站，就是其中之一。在这里，沙发、饮水机、空调、冰箱等一应俱全，二楼还配备有休息室和活动室。这里已经成为户外职工奔波路途中的“充电站”、“补给站”，给他们提供“娘家”的温暖和关怀。

同时，党支部积极参与劳动争议多元处理工作，建立14个“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，为新业态职工开辟绿色通道。

随着新就业形态蓬勃发展，越来越多的新生代农民工加入其中。为切实有效保障新生代农民工的合法权益，市总工会权益保障部党支部指导各区农民工维权站，开展维权帮扶工作，为他们撑起维权之伞。

未来，市总工会权益保障部党支部，将进一步深化“党建带工建、工建服务党建”的工作模式，充分发挥好工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，努力使广大新业态劳动者有更多获得感、幸福感、安全感。

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